Chiuso l’ultimo accordo covid 2021, previste tre fasce di progettualità di circa: Prima fascia di euro 429 Seconda fascia di euro 330 Terza fascia di euro 165. Raggiunto l’accordo per le progressioni economiche orizzontali con una pre-intesa al vaglio OIV con stanziamento economico di circa 520.000 euro. Le fasce saranno corrisposte con decorrenza 1 gennaio 2022 […]
ULSS 9 DELEGAZIONE TRATTANTE 28 OTTOBRE 2022 Leggi tutto »
Art. 36 Permessi retribuiti Partecipazione a concorsi od esami, limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove Lutto Matrimonio Art. 37 Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari Art. 38 Permessi e congedi previsti da particolari disposizioni di legge Donatore di sangue Seggi elettorali Presenza in tribunale Art. 39 Congedi per le donne vittime
CCNL PERMESSI RETRIBUITI Leggi tutto »
Resoconto incontro con azienda ulss1 Dolomiti del 12 agosto L’incontro si è tenuto con la presenza della Dg. e della Ds. ciò è stato proficuo, ecco le novità :-Conferma del pagamento progettualità 2020 nella busta paga di Agosto e dello straordinario a Settembre. -Abbiamo ottenuto utilizzo di 400.000 euro per i passaggi di fascia 2021 con stessi
Resoconto incontro con azienda ulss1 Dolomiti del 12 agosto Leggi tutto »
contrattazione nazionale per il CCNL 2019/21 Leggi e ascolta l’intervista Nursing Up, senza mezzi termini è intervenuto a sostegno di un alveo autonomo di contrattazione per gli infermieri e per un ordinamento professionale con incarichi in grado , finalmente, di valorizzarne l’elevato profilo e le competenze Cari colleghi, prima trattativa nazionale per il rinnovo del
COMPARTO SANITÀ RINNOVO CONTRATTO 2019/2021 Leggi tutto »
Incontro con delegazione trattante aziendale ulss1 Dolomiti del 22/07/2021.
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Ulss 9 scaligera delegazione trattante del luglio 2021 Firmato accordo sui piani razionalizzazione
Ulss9 Scaligera Delegazione Trattante Leggi tutto »
La Regione Veneto di concerto con le Aziende Sanitarie, sta predisponendo un piano per la riduzione delle liste di attesa. Sarà costituito un gruppo tecnico per l’individuazione delle priorità. Il Piano si svilupperà fino al 31 dicembre 2021 e sarà attuato attraverso il mantenimento in servizio del personale neo assunto, eventuali nuove autorizzazioni ad assunzioni e richiesta
INCONTRO CON LA REGIONE DEL 7 GIUGNO 2021 Leggi tutto »
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