Sempre di più il tema della pensione riguarda tutti, nessuno escluso. Saper di poter contare un domani su delle entrate economiche in più di certo non guasta. A tale fine è stato creato uno strumento di investimento dedicato a questo problema: IL FONDO PENSIONE Il fondo pensione, oggi è il secondo pilastro pensionistico da affiancare […]
FONDO PENSIONE ALCUNI BUONI MOTIVI Leggi tutto »
CORSO BASE DI DERMOPIGMENTAZIONE CON METODO SANITARIO PER OPERATORI SANITARI Comunicazione riservata agli iscritti di Nursing Up Gentilissime e gentilissimi, In questa presentazione desideriamo anticiparvi l’imminente pubblicazione del primo corso di Dermopigmentazione con metodo sanitario, riservato alle professioni sanitarie e valido per i crediti in ECM, nel quale l’Associazione desidera riservare a Voi una quota
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SOTTOSCRITTA L’IPOTESI DI CCNL 2019/21 RINNOVO CCNL SANITA’SOTTOSCRITTA L’IPOTESI DI CCNL 2019/21 RINNOVO CCNL SANITA’ SOTTOSCRITTA L’IPOTESI DI CCNL 2019/21 AGLI INFERMIERI ED ALLE PROFESSIONI SANITARIE VANNO GLI AUMENTI PIU’ CONSISTENTI, MA SOLO GRAZIE ALLE INDENNITA’ CONQUISTATE DAL NURSING UP SUL CAMPO, UNICO SINDACATO A MANIFESTARE PER QUESTO IN TUTTA ITALIA DURANTE TUTTO L’ANNO 2020/21,
RINNOVO CCNL SANITA’ SOTTOSCRITTA L’IPOTESI DI CCNL 2019/21’ Leggi tutto »
RIFORMA IRPEF PER I LAVORATORI DIPENDENTI Dal 1° gennaio 2022 cambiano le aliquote IRPEF per i lavoratori dipendenti. All’interno di questo articolo cercheremo di spiegarvi in pochi passaggi cosa cambia per i lavoratori dipendenti. Nuovi aggiornamenti per le detrazioni IRPEF: Come cambia il BONUS 100 EURO dal 1° gennaio 2022: per chi rimane sotto i 15.000 euro sarà
Riforma IRPEF per i lavoratori dipendenti Leggi tutto »
Società d’eccellenza per i servizi sanitari ricerca infermieri e oss. Contatti:Avvocato Antonio Alexandre +393389025126Dott. Melissa Tosato 3319385652.
Società d’eccellenza per i servizi sanitari ricerca infermieri e oss Leggi tutto »
Nuovo obbligo di comunicazione dei lavori autonomi occasionali (prestazioni occasionali) L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 29 del 11.01.2022 ha fornito le istruzioni sul nuovo obbligo di comunicazione preventiva per le collaborazioni occasionali, introdotto dall’art. 13, D. L. 146/2021, che ha modificato l’art. 14, c. 1, D. Lgs. 81/2008 SCADENZA OBBLIGO COMUNICAZIONE SOGGETTI
Assegno unico 2022
Dal 1° gennaio è possibile presentare domanda all’INPS per l’assegno unico, con pagamento a partire da marzo 2022.
NUOVO ASSEGNO UNICO 2022 Leggi tutto »
RINNOVO CONTRATTO SANITÀ OCCHIO ALLE SIRENE! Alcuni sindacati già parlano di traguardi importanti, e per convincere della genuinità del loro assunto sfoggiano pure svariati elenchi dei risultati ottenuti. Siamo molto lontani da come stanno i fatti, e quello che c’è attualmente sul piatto dista anni luce da ciò che di importante gli infermieri italiani
RINNOVO CONTRATTO SANITÀ OCCHIO ALLE SIRENE! Leggi tutto »
FIRMA ANCHE TU LA NOSTRA PETIZIONE Abolizione del vincolo di esclusività per il personale Sanitario del SSN Il CCNL in materia di Sanità Pubblica risulta anacronistico rispetto all’evoluzione delle professioni sanitarie e infermieristiche, considerando l’aumentata richiesta di professionisti sul territorio italiano. Il CCNL è anacronistico perché all’aumentare delle competenze e responsabilità non riconosce un giusto
Abolizione del vincolo di esclusività per il personale Sanitario del SSN Leggi tutto »
Art. 36 Permessi retribuiti Partecipazione a concorsi od esami, limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove Lutto Matrimonio Art. 37 Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari Art. 38 Permessi e congedi previsti da particolari disposizioni di legge Donatore di sangue Seggi elettorali Presenza in tribunale Art. 39 Congedi per le donne vittime
CCNL PERMESSI RETRIBUITI Leggi tutto »
NURSING UP VENETO
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