Chiuso l’ultimo accordo covid 2021, previste tre fasce di progettualità di circa:
Raggiunto l’accordo per le progressioni economiche orizzontali con una pre-intesa al vaglio OIV con stanziamento economico di circa 520.000 euro.
Le fasce saranno corrisposte con decorrenza 1 gennaio 2022 per circa 590 dipendenti che passeranno in fascia superiore. Accesso al bando anche per i dipendenti che provengono da altre Ulss che risultavano dipendenti al 31/12/2021. Bando parte time: richiesto l’incremento dei posti sino al 19.8%circa, che si traduce in un incremento di (25 posti per Infermieri e Oss).
Le fasce saranno corrisposte con decorrenza 1 gennaio 2022 per circa 590 dipendenti che passeranno in fascia superiore. Accesso al bando anche per i dipendenti che provengono da altre Ulss che risultavano dipendenti al 31/12/2021. Bando parte time: richiesto l’incremento dei posti sino al 19.8%circa, che si traduce in un incremento di (25 posti per Infermieri e Oss).
Abbiamo chiesto delle modifiche all’accordo per il riconoscimento delle indennità infettive (accordo non ancora sottoscritto)
Grazie per la Fiducia Colleghi
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