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EQUIPOLLENZA NON È EQUIVALENZA: FACCIAMO CHIAREZZA!

EQUIPOLLENZA NON È EQUIVALENZA: FACCIAMO CHIAREZZA!

EQUIPOLLENZA NON E’ EQUIVALENZA: FACCIAMO CHIAREZZA! A seguito delle verifiche effettuate presso la nostra sede legale nel caso delle professioni sanitarie la legge ha stabilito l’equipollenza dei titoli del vecchio ordinamento già con Decreto Ministeriale del 2000. Inoltre con la legge Gelmini, chi ha conseguito il vecchio diploma, può fregiarsi anche del titolo di “dottore”, […]

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TAVOLO REGIONALE 12 LUGLIO

TAVOLO REGIONALE 12 LUGLIO

?In apertura del tavolo il *dott. Costa* ha parlato della prospettiva politica del ✍️ *prossimo contratto* comparto sanità, della ??‍⚖ *struttura del CCNL* e delle novità sul confronto regionale, contrattazione resa ancor più importante in quanto il CCNL demanda molte materie alla *contrattazione decentrata* _(assegnazione delle indennità di pronto soccorso e nuove linee d’indirizzo per

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AOUI RSU 24 MAGGIO

AOUI RSU 24 MAGGIO

Oggi 24 maggio.2022 la nuova RSU giudata della triade ,di cui hanno auto declamato il sospirato ritorno dopo 3 anni di silenzio, non ha visto nessuno! Coordinatore RSU assente, i due vice coordinatori RSu muti…..la domanda sorge spontanea: ma i delegati del comitato di coordinamento Cgil Cisl Uil dov’erano quando era richiesta una presenza tangibile e compatta per i forti disagi e la dichiarata disorganizzazione nella formazione giunta da piu sanitari del nuovo sistema SIO?
Oggi solo i delegati Nursing Up hanno tentato a piu riprese di avere risposte chiare e concrete a richieste specifiche. Vigileremo e seguiremo con trepidazione i proclami della triade attendendo fatti concreti e non solo parole

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ELEZIONI RSU DEL 5-6 E 7 APRILE 2022 NURSING UP VERONA! 1400 GRAZIE!

Grande risultato in Azienda ospedaliera universitaria di Verona dove la nostra lista, con 885 voti, è stata quella che ci ha riconfermato per la seconda volta di seguito vincitori e primo sindacato in azienda, grande risultato in Ulss 9 con 515 preferenze che ci conferma i nostri 9 componenti RSU mantenendo consolidando i seggi già

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Riforma IRPEF per i lavoratori dipendenti

Riforma IRPEF per i lavoratori dipendenti

RIFORMA IRPEF PER I LAVORATORI DIPENDENTI Dal 1° gennaio 2022 cambiano le aliquote IRPEF per i lavoratori dipendenti. All’interno di questo articolo cercheremo di spiegarvi in pochi passaggi cosa cambia per i lavoratori dipendenti. Nuovi aggiornamenti per le detrazioni IRPEF: Come cambia il BONUS 100 EURO dal 1° gennaio 2022: per chi rimane sotto i 15.000 euro sarà

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Nuovo obbligo di comunicazione dei lavori autonomi occasionali (prestazioni occasionali)

Nuovo obbligo di comunicazione dei lavori autonomi occasionali (prestazioni occasionali)

Nuovo obbligo di comunicazione dei lavori autonomi occasionali (prestazioni occasionali)   L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 29 del 11.01.2022 ha fornito le istruzioni sul nuovo obbligo di comunicazione preventiva per le collaborazioni occasionali, introdotto dall’art. 13, D. L. 146/2021, che ha modificato l’art. 14, c. 1, D. Lgs. 81/2008 SCADENZA OBBLIGO COMUNICAZIONE SOGGETTI

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CCNL PERMESSI RETRIBUITI

CCNL PERMESSI RETRIBUITI

Art. 36  Permessi retribuiti Partecipazione a concorsi od esami, limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove Lutto Matrimonio Art. 37 Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari Art. 38 Permessi e congedi previsti da particolari disposizioni di legge Donatore di sangue Seggi elettorali Presenza in tribunale Art. 39  Congedi per le donne vittime

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INCONTRO CON LA REGIONE DEL 12 OTTOBRE 2021

INCONTRO CON LA REGIONE DEL 12 OTTOBRE 2021

1. Si è discusso sull’accordo delle risorse aggiuntive COVID. I fondi erano destinati sia al Comparto che alla DIrigenza e sono stati ripartiti, come l’accordo di Gennaio, per teste. I Medici non hanno approvato questo tipo di ripartizione e non hanno firmato. Tuttavia, la Regione procederà ugualmente. Queste risorse non sono consistenti e serviranno per il

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